۰۵ خرداد
جزوه حقوق و دستمزد
مدرس جزوه: دکتر عمران محمدی (عضو هیئت علمی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران)
این جزوه در ۷۵ صفحه، در نیمسال دوم ۹۶-۹۵ تدوین شده است.
- مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی
- بررسی استراتژی‌های حقوق و دستمزد
- تشریح رویکرد مناسب در طراحی نظام حقوق و دستمزد
- نقش نظام حقوق و دستمزد در منافع ملی
- نقش نظام حقوق و دستمزد در منافع کارکنان و کارفرمایان
- نقش کارکنان و کارفرمایان در تعیین حقوق و دستمزد
- قوانین و مقررات مرتبط با حقوق و دستمزد
- انواع سیستم‌های بیمه
- تشریح واحدهای کنترل حقوق و دستمزد در سازمان
- تشریح پرداخت‌های کارفرما
- انواع پرداخت به کارکنان
- انواع پرداخت به پیمانکاران
- تشریح انواع حقوق و مزایا
- انواع حقوق و مزایای مستمر
- انواع حقوق و مزایای غیرمستمر
- بازنشستگی و شرایط و ضوابط آن
- تشریح انواع پاداش‌های کارکنان
- نحوه محاسبه حقوق و دستمزد
- بررسی زمان کار طبق تعریف قانون کار کشور
- نوبت کاری و ضوابط آن
- توضیحات درباره عیدی، پاداش و مرخصی
- توضیحات درباره مزایای پایان کار، ذخیره سنوات و حق اولاد
- بررسی فیش حقوقی و نحوه انجام محاسبات آن
- روند تکامل نظریه‌های حقوق و دستمزد
- بررسی انواع نظریه‌های حقوق و دستمزد
- نظریه دستمزد براساس عرضه و تقاضای کار
- نظریه دستمزد براساس چسبندگی دستمزدها
- نظریه دستمزد براساس وجه دستمزد
- نظریه دستمزد براساس قدرت پرداخت
- نظریه دستمزد براساس درآمد ملی
- تشریح و بررسی انواع، اصول و مبانی نظام پرداخت
- مبانی ارزشی نظام پرداخت
- اصول نظام پرداخت
- عوامل موثر در نظام پرداخت
- تباین نظام پرداخت بر مبنای دانش و شغل
- تشریح سیاست‌های حقوق و دستمزد از دید برخی نظریه پردازان
- شاخص هزینه زندگی (CPI)
- تشریح روش‌های ارزیابی مشاغل
- مراحل عملیاتی طبقه بندی مشاغل
- نحوه جمع آوری اطلاعات جهت شناخت شغل و مشاغل
- دسته‌بندی پست‌ها و مشاغل مشابه
- تدوین شرح طبقات شغل
- بررسی انواع روش‌های ارزیابی مشاغل
- روش رتبه‌بندی
- روش طبقه‌بندی
- روش‌های ارزیابی شاغلین
- مبانی ارزیابی شاغلین
- معیارهای ارزیابی شاغلین
- منابع ارزیابی شاغلین
- تشریح ارزیابی ۳۶۰ درجه
- اهداف ارزیابی شاغلین
- روش‌های ارزیابی شاغلین
- تشریح جایگاه انگیزش در حقوق و دستمزد
- مروری بر تئوری‌های انگیزش شغلی
- بررسی انواع پرداختی ها به کارکنان
- بررسی انواع نظام‌های بازنشستگی
- بررسی انواع نظام‌های پرداخت کارانه
- بررسی نظام پرداخت بر مبنای عملکرد (QCD)
- تدوین نظام پرداخت به روش امتیازی